Выручка за месяц | Объём всех поступлений от продаж, совершённых в течение месяца. | Растёт благодаря тому, что при неизменном рабочем времени менеджеров те больше времени проводят в разговорах с клиентами. |
Средний чек | Выручка в расчёте на одного клиента. | Растёт аналогично общей выручке. |
Количество квалифицированных лидов | Количество обработанных контактов, которые выразили интерес (или отсутствие интереса) к продукту. Позволяет делать обоснованные прогнозы. | При прочих равных условиях (неизменном качестве баз, неизменных скриптах) увеличивается, так как повышается дозваниваемость. |
Количество новых клиентов | Количество новых клиентов, привлечённых ОП или КЦ за период времени. | При прочих равных условиях (неизменном качестве баз, неизменных скриптах) увеличивается, так как повышается дозваниваемость. |
Продуктивность отдельного сотрудника или всей команды продаж | Выручка, заработанная отдельными сотрудниками или командой, — поделённая на рабочее время. | Растет, благодаря росту выручки при неизменных затратах времени на звонки. |
ФОТ (фонд оплаты труда менеджеров или операторов) | Сумма всех зарплат, бонусов и премий, выплаченных сотрудникам по итогам месяца. | Растёт за счёт роста премиальной и бонусной частей дохода — но медленнее, чем растёт выручка от продаж (что положительно влияет на ROI, возврат инвестиций). |
ROI (возврат инвестиций) | Эффективность всех затрат на маркетинг и продажи. | Растёт, пусть и чуть медленнее, чем выручка (растёт нагрузка на сервис автообзвона и соответственно повышаются тарифы, при этом увеличивается объём премий команде. |
Удовлетворённость и вовлечённость команды | Субъективный показатель, который рассчитывается по итогам опросов. | При прочих равных условиях (неизменной системе премирования, неизменных KPI, том же руководителе) — растёт, так как растёт доход и профессионализм, сотрудники чувствуют себя реализованными. |
Текучесть кадров | Число уволенных или уволившихся сотрудников за период, поделённое на общее количество работников за тот же период. | Снижается, так как — при прочих равных условиях — растёт доход и удовлетворённость работой. |
Точность прогнозирования | Метрика, с помощью которой предсказываются изменения в нагрузке менеджеров. | Растёт, так как растёт объём данных, на основе которых она рассчитывается. |
Стоимость контакта | Расходы на обслуживание одного звонка. | Снижается благодаря тому, что за сопоставимый интервал времени (за который рассчитывается ФОТ, стоимость использования сервиса автообзвона и другие операционные расходы) — совершается больше результативных звонков. |
Эффективность скрипта и/или привлекательность предложения | Выручка в расчёте на разные варианты скриптов или предложений. | Не меняется, но при увеличении количества живых разговоров метрика становится более точной, позволяет улучшать прогнозы продаж или усиливать скрипты и предложения. |