| Выручка за месяц |
Объём всех поступлений от продаж, совершённых в течение месяца. |
Растёт благодаря тому, что при неизменном рабочем времени менеджеров те больше времени проводят в разговорах с клиентами. |
| Средний чек |
Выручка в расчёте на одного клиента. |
Растёт аналогично общей выручке. |
| Количество квалифицированных лидов |
Количество обработанных контактов, которые выразили интерес (или отсутствие интереса) к продукту. Позволяет делать обоснованные прогнозы. |
При прочих равных условиях (неизменном качестве баз, неизменных скриптах) увеличивается, так как повышается дозваниваемость. |
| Количество новых клиентов |
Количество новых клиентов, привлечённых ОП или КЦ за период времени. |
При прочих равных условиях (неизменном качестве баз, неизменных скриптах) увеличивается, так как повышается дозваниваемость. |
| Продуктивность отдельного сотрудника или всей команды продаж |
Выручка, заработанная отдельными сотрудниками или командой, — поделённая на рабочее время. |
Растет, благодаря росту выручки при неизменных затратах времени на звонки. |
| ФОТ (фонд оплаты труда менеджеров или операторов) |
Сумма всех зарплат, бонусов и премий, выплаченных сотрудникам по итогам месяца. |
Растёт за счёт роста премиальной и бонусной частей дохода — но медленнее, чем растёт выручка от продаж (что положительно влияет на ROI, возврат инвестиций). |
| ROI (возврат инвестиций) |
Эффективность всех затрат на маркетинг и продажи. |
Растёт, пусть и чуть медленнее, чем выручка (растёт нагрузка на сервис автообзвона и соответственно повышаются тарифы, при этом увеличивается объём премий команде. |
| Удовлетворённость и вовлечённость команды |
Субъективный показатель, который рассчитывается по итогам опросов. |
При прочих равных условиях (неизменной системе премирования, неизменных KPI, том же руководителе) — растёт, так как растёт доход и профессионализм, сотрудники чувствуют себя реализованными. |
| Текучесть кадров |
Число уволенных или уволившихся сотрудников за период, поделённое на общее количество работников за тот же период. |
Снижается, так как — при прочих равных условиях — растёт доход и удовлетворённость работой. |
| Точность прогнозирования |
Метрика, с помощью которой предсказываются изменения в нагрузке менеджеров. |
Растёт, так как растёт объём данных, на основе которых она рассчитывается. |
| Стоимость контакта |
Расходы на обслуживание одного звонка. |
Снижается благодаря тому, что за сопоставимый интервал времени (за который рассчитывается ФОТ, стоимость использования сервиса автообзвона и другие операционные расходы) — совершается больше результативных звонков. |
| Эффективность скрипта и/или привлекательность предложения |
Выручка в расчёте на разные варианты скриптов или предложений. |
Не меняется, но при увеличении количества живых разговоров метрика становится более точной, позволяет улучшать прогнозы продаж или усиливать скрипты и предложения. |