Владельцу бизнеса
-
Конкурентная стратегия Портера: как использовать для бизнеса
Конкурентные стратегии Портера — это инструменты, нацеленные на создание устойчивого конкурентного преимущества, которое в дальнейшем поможет в управлении, росте и увеличении прибыльности бизнеса. В этой статье мы обсудим каждую из конкурентных стратегий Портера, их преимущества, а также рассмотрим, как их использовать.
25 января 20232112 -
Для чего нужна фотография рабочего дня сотрудника?
Действительно ли организация сэкономит, если упразднит некоторые функции? Ответ даст фотография рабочего дня сотрудника. В этой статье разбираем, что это такое, для чего она нужна и как сделать фотографию рабочего дня с примером.
23 января 20232398 -
Как вежливо отказать кандидату в приёме на работу
Получить отказ от компании, в которой очень хотелось работать — неприятно. Но ещё хуже, когда после слов «мы вам перезвоним» HR не перезванивает. Предоставление соискателям обратной связи — как положительной, так и отрицательной — важная часть пути кандидата. В этой статье мы рассмотрим не только то, как после собеседования вежливо отказать кандидату в приеме на работу, но и почему нужно это делать.
11 января 20232393 -
Как провести аудит отдела продаж в компании?
Аудит — то, что поможет объективно оценить процесс продаж и работу сотрудников. В этой статье мы рассмотрим всё, что нужно знать об аудите продаж: что это такое, для кого предназначен, когда и как провести аудит отдела, а также, что делать с результатами.
09 января 20231276 -
Wish-list продажника: 10 полезных подарков для менеджера
Снизить уровень стресса, уметь договориться с любым человеком и не забыть про личную жизнь — этого хочет каждый менеджер в новом году. Подарить вечное спокойствие, подвешенный язык и массу свободного времени мы не можем. Зато в наших силах помочь приблизиться к заветным желаниям. Собрали 10 подарков, которые помогут менеджерам стать продуктивнее и счастливее в Новом […]
29 декабря 20221207 -
EVP или ценностное предложении работодателя: что это, для чего и как сформулировать
Представьте ситуацию: вместо товаров и услуг вам нужно продавать рабочие места в вашей организации. Потребитель избалован — у него много прибыльных вариантов работы, а значит у вас много конкурентов. Вам нужно разработать лучшее предложение на рынке. Именно так работает маркетинг рабочих мест. Для чего он? Чтобы привлечь на работу лучших и удержать их. Ведь по-настоящему […]
07 декабря 20222130 -
Психологические тесты при приеме на работу
Найм нового сотрудника — это дорого и ресурсоёмко. У кандидата может быть безупречное резюме, он может хорошо держаться на собеседовании, но это не даёт гарантий, что вы сработаетесь. Узнать наверняка получится, только когда кандидат приступит к работе. Чтобы лучше понять интересы соискателей, их эмоциональную устойчивость, отношения с людьми и личность, некоторые работодатели обращаются к психологическим […]
30 ноября 20223304 -
Как правильно ставить задачи сотрудникам
Иногда рабочая нагрузка слишком велика для одного человека, и чтобы всё сделать вовремя, нужна помощь. Здесь рождается необходимость в делегировании и постановке задач коллегам. Что часто воспринимается как нечто простое. Когда на самом деле постановка задач перед сотрудниками — это жонглирование интересами в погоне за оптимальной работой команды. Как справиться с этим жонглированием и получать […]
23 ноября 20221935 -
12 причин проводить тимбилдинги и советы по их организации
Почему важны тимбилдинги? Ну, хотя бы потому что собрать людей в офисе не значит, что они сами смогут сработаться. Навыки коммуникации и сотрудничества нужны, даже если группа состоит из профи своего дела. Неважно в какой сфере работает компания, проведение тимбилдинга всегда идёт на пользу. Как именно раскрываем в этой статье. Содержание В этой статье: Что […]
21 ноября 20222275