08.09.2025

1 минута на чтение

8 и 9 сентября в Москве прошёл «Персонал Экспо 2025», объединивший HR-лидеров, линейных руководителей, СЕО, собственников бизнеса и всех, кто хочет быть в курсе последних российских и мировых трендов, инструментов и технологий в сфере HR.

Екатерина Недельчо, директор по привлечению и подбору персонала АШАН Ритейл Россия, и Михаил Шварцбурд, руководитель по развитию AI-продуктов Скорозвона, выступили с презентацией на тему «Ашан x Скорозвон: как ритейл меняет стандарты скорости подбора. ИИ, автоматизация, аналитика». 

На примере кейса АШАН Ритейл Россия показали, как автоматизация подбора сокращает сроки найма и повышает конверсию кандидатов на всех этапах. Пилотный проект был реализован в команде из шести специалистов, которые за четыре дня выполнили объём работы, сопоставимый с трудозатратами одного рекрутера за 6,5 недель. Таким образом производительность одного рекрутера повысилась в 6 раз.

Всеми деталями проекта поделились в отдельном материале.

Также разобрали, как работают новые AI-инструменты Скорозвона:

• Преимущества Скорозвон AI Речевой аналитики — как технология выявляет ценные инсайты и потребности кандидатов из диалогов с HR-специалистами.
• Как Скорозвон AI-тренер повышает результативность найма: на примере кейса компании, которая использовала этот инструмент в качестве финального испытания для стажёров. Также показали работу AI-тренера в реальном времени.

 

 

«Глобальный форум “Персонал Экспо” — это стратегическая площадка. Здесь эксперты отрасли не только делятся практическим опытом и перенимают его, но и формируют тренды, которые определяют будущее индустрии. Это помогает компаниям применять лучшие практики в работе, оперативно готовиться к новым требованиям рынка и создавать проекты, которые двигают отрасль вперёд».

Екатерина Недельчо, директор по привлечению и подбору персонала АШАН Ритейл Россия

 

 

 

«Мы создаём технологические продукты, которые определяют новые стандарты эффективности в рекрутинге. В условиях, где ключевые факторы успеха — скорость и точность, Скорозвон обеспечивает не только автоматизацию рутинных операций, но и предоставляет оперативный отклик на каждую заявку. Это позволяет исключить риски потери перспективных кандидатов и значительно повысить конверсию подбора».

Михаил Шварцбурд, руководитель по развитию AI-продуктов Скорозвона

 

Глобальный HR-форум Персонал Экспо — федеральная площадка для развития и продвижения современной HR-культуры в стране. На мероприятии выступило более 100 лидеров разных отраслей: ритейла, рекрутинговых агентств, учебных заведений, производственных предприятий и др. Эксперты поделились комплексным анализом текущей ситуации в рекрутменте и представили успешные практики из реального опыта. На демо-зоне также прошла выставка технологических решений.