Конвейер массового найма: как закрывать вакансии линейного персонала в условиях кадрового дефицита
23 июля 2026
12:00 МСК
онлайн
Конвейер массового найма: как закрывать вакансии линейного персонала в условиях кадрового дефицита
спикеры
Любовь Чащина
Руководитель группы продаж сервиса «Скорозвон»
Елена Килина
HR-стратег и эксперт по трансформации бизнеса
Массовый подбор — это гонка на скорость: кто первым дозвонился до кандидата, тот и закрыл вакансию. Показали, как выстроить найм линейного персонала, который не тормозит даже при остром кадровом дефиците, и обрабатывать в разы больше откликов тем же штатом рекрутеров.
В программе вебинара:
- Битва за кандидата. Почему в массовом подборе важна каждая секунда и как скорость первого отклика влияет на закрытие вакансии.
- Воронка без узких мест. Как голосовой ИИ-робот автоматизирует первичный отбор и экономит до 70% времени рекрутера, освобождая его для работы с целевыми кандидатами.
- Больше кандидатов тем же штатом. Как автоматизация обзвона помогает обрабатывать в 3 раза больше откликов без расширения команды рекрутеров.
- Преодолевая недозвон. Как модуль дозвона и скоринг базы контактов повышают дозваниваемость и показывают, кто из кандидатов вероятнее всего ответит на звонок.