Работа.ру и СберПодбор провели исследование и выяснили, что дозвоны до кандидатов занимают до 54% рабочего времени рекрутеров. Сервис «Скорозвон» предлагает решение, чтобы сократить эти затраты и ускорить процесс найма.
Исследование партнёров сервиса «Скорозвон» показало, что рутинные задачи занимают значительную часть рабочего времени специалистов по подбору персонала. В опросе рекрутеры отметили, что больше всего времени уходит на:
дозвоны до кандидатов (54%),
спонтанные и срочные поручения, несвязанные с подбором (26%),
коммуникацию с кандидатами (22%),
проведение собеседований (21%),
сбор данных и подготовку отчетов и аналитики (18%),
сорсинг (16%),
другое (6%).
Александр Ветерков, заместитель генерального директора Работа.ру, операционный директор сервисов СберПодбор и Подработка:
«Конкуренция за кадры становится всё более острой, и автоматизация процессов рекрутинга приобретает особую значимость. Интеграция технологий в работу рекрутера не только повышает эффективность подбора кадров, но и позволяет сосредоточиться на стратегических задачах, таких как развитие корпоративной культуры и удержание талантов.
Сервис СберПодбор позволяет автоматизировать наём: вести базу кандидатов, отслеживать все этапы воронки, а также формировать кадровый резерв компании. Для того, чтобы сократить время рекрутеров на дозвоны, можно подключить к СберПодбору виджет “Скорозвон”, облачный сервис повышения эффективности для отделов продаж и колл-центров. Он автоматизирует исходящие звонки — рекрутеру не нужно ждать, пока кандидат возьмёт трубку, или тратить время на недозвоны. Сервис сначала устанавливает соединение с соискателем, а затем переключает его на свободного специалиста по найму. А ещё виджет автоматически подгружает карточку кандидата и скрипт диалога, исключает из прозвона соискателей, находящихся в чёрном списке, работает с конкретными резюме из заранее сформированного списка, а не просто с базой номеров телефонов, что позволяет проводить более глубокие интервью».
Цифровизация рутинных задач помогает рекрутерам заметно сократить время на выполнение повторяющихся процессов и сосредоточиться на более важных этапах подбора персонала. Использование «Скорозвона» может упростить обзвон кандидатов, ускорить согласование деталей и повысить эффективность найма в целом.
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено более 23 млн резюме и зарегистрировано около 985 тысяч работодателей.
СберПодбор — современная CRM-система (Customer relationship management) для рекрутеров с бесплатным базовым функционалом. Сервис автоматизирует подбор персонала, снижает затраты на поиск сотрудников и нагрузку на HR-менеджеров.
Подпишитесь на рассылку от команды Скорозвона
1 письмо раз в 2 недели со свежими материалами о бизнесе, продажах и клиентском сервисе.
2 минуты на чтение
