Полезные статьи по теме 'управление бизнесом'
-
Гарантия успеха: как MVP поможет протестировать бизнес-идею
На начальных этапах развития проекта важно понять потенциал, привлечь инвесторов и заинтересовать первых пользователей. Как в этом помогает пробная версия продукта, какие компании использовали MVP, прежде чем стали известны на весь мир, разбираемся в статье.
02 февраля 2024130 -
4 стратегии для улучшения работы ваших менеджеров и операторов
Американская пословица гласит: продажа начинается тогда, когда клиент сказал «нет». Именно поэтому работу продавца не назовёшь легкой: операторы и менеджеры устают от отказов, ожидания результата, актёрской игры.
01 февраля 2024285 -
Управленческие расходы: как планировать и учитывать в бюджете
Бизнес-аналитики отмечают, что бюджет управленческих расходов отражает результативность всей компании: чем выше инвестиции в административную сферу, тем эффективнее работа всей компании. Изучим в деталях, что представляет эта статья издержек, способы её планирования и оптимизации.
11 января 2024229 -
Недействительная сделка: что это, и какие последствия влечёт для бизнеса
Фиктивные соглашения могут совершаться осознанно, а иногда стать следствием ошибки или упущения важных фактов. Для бизнеса они обходятся дорого: страдает репутация и накладываются дополнительные финансовые расходы. Собрали самое важное, что нужно знать о неправовых соглашения.
09 января 2024302 -
Стратегия модели BSC: суть подхода к принятию бизнес-решений
Управленцам никогда ещё не было так важно уметь быстро принимать решения — всё чаще приходится мыслить нестандартно и комплексно смотреть на проблему. Система сбалансированных показателей поможет принять вызов времени, провести быструю оценку текущих результатов и сделать шаги для достижения стратегических целей кратчайшим путём.
29 ноября 2023323 -
Отказываясь от «человеческих ресурсов»: как стратегия Total Rewards поможет удержать таланты
Представьте, что вам поступило два предложения с одинаковым размером вознаграждения. В одном из них включена медстраховка, гибкий график и выгодная система компенсаций, а в другом — только размер оклада. Какой оффер вы примите? В первом случае компания развивает комплексную стратегию по повышению мотивации сотрудников и удержании талантов, а во втором придерживаются теряющей актуальности системы человеческих ресурсов. Поговорим о системе совокупного вознаграждения: её пользе для компании и правилах разработки.
22 ноября 2023367 -
Какой у вас стиль управления? (тест)
Какой стиль характерен для вас? Сделали короткий тест из 5 вопросов, который поможет узнать свои сильные и слабые стороны, а также улучшить управленческие навыки.
23 мая 2023728