Как поставить план менеджеру по продажам
Бесплатные
онлайн-интенсивы
и воркшопы от экспертов
Подробнее
Курс «Руководитель отдела холодных продаж»
Пройдите онлайн-курс по холодным звонкам от сервиса «Скорозвон» и получите именной сертификат
Регистрируйтесь здесь
Курс «Как набрать и адаптировать команду удалёнщиков в отдел продаж»
Пройдите онлайн-курс по холодным звонкам от сервиса «Скорозвон» и получите именной сертификат
Регистрируйтесь здесь
Опубликовано: 11.05.2022
Последнее редактирование: 31.10.2023
Пожалуй, главный документ в отделе — план продаж. В руках руководителя он превращается в эффективный
инструмент организации работы всего отдела, поощрения сотрудников, стабильной выручки и развития. Однако
для его результативности, мало его правильно составить, важно ещё подготовить условия для его
выполнения, мотивации сотрудников и контроля за результатами. Обо всём этом поговорим в статье: разберём
условия качественного планирования и достижения задуманного.
Содержание
В этой статье:
Определение термина «план продаж»
Существует несколько классических инструментов развития компании, одним из самых незаменимых и проверенных
является план продаж. Документ отражает, какое количество прибыли должен получить отдел за
определённый
отрезок времени. Он должен быть выполниммым, но мотивирующим, а потому без детальной подготовки и
тщательного рассчёта невозможно понять, как составить план продаж.
Преимущества составления
Несмотря на эффективность этого инструмента, не всегда просто провести планирование. В некоторых нишах
сделать это особенно трудно из-за длительности сделок, сложного прогнозирования и необходимости планировать
ресурсы. Потому по статистике лишь 17% компаний малого бизнеса задумываются над тем, как поставить план
продаж.
Более крупные фирмы не игнорируют этот инструмент и прикладывают значительные усилия для его составления.
Ведь в каждой коммерческой нише и для любых бизнес-моделей подходит этот универсальный метод. Он поможет
поддерживать прибыль на одном уровне, а также развивать и масштабировать прибыль. С ним руководителю легче
обновлять стратегию, своевременно внося корректировки для улучшения показателей.
Что должен делать хороший руководитель и знать, как выполнить план продаж
рассказали в отдельной статье.
Кроме того, разобравшись один раз, как правильно составить план продаж, вы получите важную информацию о
результативности менеджеров по продажам, сможете сравнивать данные и повышать мотивацию сотрудников.
Каким бывает план продаж
Для понимания, как правильно составить план продаж, желательно начинать с краткосрочных целей — продумать
планирование на день, неделю и месяц, а затем переходить к долгосрочным форматам — на год, 5 и 10 летра на
протяжении рабочего дня.
-
План менеджера по продажам на день
— способ планирования нагрузки сотрудников и их мотивации. Он состоит не только из ключевых показателей,
которые нужно достичь, но и фиксирует все действия менеджера на протяжении рабочего дня.
-
План на неделю
— метод устанавливает цели для всего отдела и каждого сотрудника в отдельности и помогает
сфокусироваться на текущих задачах. Создавая этот документ, вы получаете инструмент контроля, мотивации
и организации деятельности отдела.
-
На месяц
— документ поможет заблаговременно проанализировать деятельность команды и оценить возможность
достижения краткосрочных целей.
-
План менеджера по продажам на год
— важный стратегический инструмент и помощник, состоит из целей компании и средств их достижения. На его
составление может уйти много времени и усилий, но если рассчёты вас не подведут, вы получите значимый
ориентир на весь следующий год.
План продаж для менеджеров в примерах
Самый простой вариант
| Показатель |
Вид услуги или продукта 1 |
Вид услуги или продукта 2 |
Вид услуги или продукта 3 |
| План |
|
|
|
| Факт |
|
|
|
| % Выполнения |
|
|
|
Более сложный:
| Показатели |
Прошлый месяц |
Неделя 1 |
Неделя 2 |
Неделя 3 |
Неделя 4 |
| Оборот |
|
|
|
|
|
| Клиент |
|
|
|
|
|
| Средний оборот по клиенту |
|
|
|
|
|
| Количество сделок |
|
|
|
|
|
| Средняя сумма сделки |
|
|
|
|
|
Что важно учесть при планировании
На вопрос, как выполнить план продаж менеджеру, существует один универсальный ответ — правильно его
спланировать. Для этого необходимо провести анализ и учесть множество нюансов перед тем, как оформить
ваши идеи в таблицу:
- Фактор сезонности;
- Результаты продаж за прошлый период;
- Анализ рынка и калькуляцию цен;
- Потенциал компании и динамику развития;
- Подготовленность и компетенции менеджеров;
- Конкуренцию;
- Работу над ошибками в прошлом квартале.
Подходы к составлению
Статистический анализ
В данном случае в основу заложены результаты статистического анализа, просчитываются все неточности и
вероятности ошибок, на основе полученных данных прогнозируется дальнейшее развитие в указанный
период времени. Хотя подход основан на закономерностях и науке, он не даёт 100% гарантий выполнения
намеченных целей.
Экспертная оценка
В этом случае в приоритете не статистические показатели, а опыт и экспертное мнение специалистов
— на основе совещания руководителей, результатов анкетирования сотрудников и клиентов. Зачастую
этому подходу недостаёт точности в расчётах, но есть и свои преимущества — низкие затраты и
быстрая реализация.
Техники планирования
Метод Дельфи
В основе техники лежит мозговой штурм. Составитель раздаёт сотрудникам план продаж и просит
его оформить анонимно. Затем он резюмирует все ответы и составляет единый документ, который
в последующем снова раздаёт всем участникам мозгового штурма.
30-90-60
В основу заложены три периода — цели составляются на 30 дней, 90 и 60. Помогает
эффективнее отслеживать результаты и сосредоточиться на достижении задуманного.
«От маркетинга»
Чаще всего объём планируемой прибыли согласован с отделом маркетинга, но можно
попробовать составить документ с ориентацией на маркетинговую деятельность. Изучите
описание портрета идеального клиента и согласовывайте информацию с маркетинговыми
активностями.
«От факта»
Составить план продаж в примерах помогают данные прошлого периода, всё планирование
строится на этой информации.
«От цели»
Вносятся все желаемые показатели — прибыль, выручка, количество счётов и чеков, звонков и
презентаций.
Формула расчёта
Рассмотрим, как рассчитать план продаж, из чего он состоит и какие формулы существуют. В
первую очередь разберём его структуру. Так типичный документ по планированию состоит из
разделов:
- Целевые клиенты — люди, которым компания стремится продавать услуги и
продукты;
- Целевые показатели выручки — доход, который вы должны принести за указанное
время;
- Стратегии и тактики — перечень действий, направленных на достижение
показателей;
- Сроки и ответственные, ресурсы и рыночные условия.
В основе рассчётов лежит объём желаемого дохода, чтобы его определить, нужно количество
продаж умножить на заданную прибыль с чека. Например, если компания стремится получить 1
миллион рублей, а средний чек составляет 10 000 рублей, то продукт необходимо продать не
менее 100 раз.
Условия выполнения
Кроме вопроса, как посчитать план продаж, существует не менее важный — как его
выполнить? В первую очередь, необходимо верно сформировать цели и указать достижимые
показатели для каждого сотрудника, а также учесть внешние факторы, влияющие на
результативность. Кроме того, значимыми условиями успеха являются:
- Понимание поставленных целей каждым сотрудником, который имеет к нему отношение.
Иногда руководители так увлекаются идеей, как составить план развития продаж, что
забывают о роли его исполнителей и не стремятся сделать понятным, как его достичь.
- Подключение CRM со сквозной аналитикой — эффективный инструмент для повышения
прозрачности работы.
- Вести динамическую систему мотивации. Старайтесь выделять
дополнительные бонусы за промежуточное достижение цели, её достижение и
перевыполнение.
Ошибки при работе с планом
Сколько бы усилий не прикладывал отдел, оставленный план всегда может провалиться.
Разберём самые частые ошибки, которые влияют на эффективность этого инструменты.
Ставить абстрактные цели и размытые сроки
Все задачи необходимо формулировать в конкретных целях и сроках, чтобы он был понятен
каждому сотруднику.
Не оценить или переоценить ресурсы и возможности
Например, если лучшие менеджеры ушли в отпуск или загружены на следующий период или
техническая платформа работает не стабильно, есть риск не выполнить дерзкие планы.
Не согласовать план с отделом маркетинга
Важно учитывать маркетинговые и рекламные планы, учитывайте влияние таких мероприятий
на всплески или спады в продажах.
Не учесть внешние факторы
Забыть про сезонность, охват новых территорий и другие важные моменты, напрямую
влияющие на продажи.
Подменить план прогнозом
Главное отличие плана от прогноза — анализ статистических данных и подбор конкретных
действий, которые помогут достичь намеченного.
Упрощённый способ планирования
Оценка результатов прошлого периода. Изучите планы продаж и статистику, показатели
конверсии и средний чек.
- Анализ прироста за прошедшие отрезки времени. Рассчитайте процент прироста за
указанный период.
- Составление целей. На основе полученных данных рассчитать показатели на
планируемое время, немного увеличив показатели для форсирования роста.
- Распределение полученного объёма продаж между сотрудниками.
- Распределение зон ответственности. Донесите суть поставленных задач до команды и
закрепите ключевые показатели за каждым сотрудником.
- Контроль результатов. В ходе выполнения плана следите за результативностью и
оперативно вносите изменения в стратегию отдела для достижения лучшего
результата.