8 800 333 97 02 Звонок бесплатный

Примеры вакансии менеджера по продажам

Образец вакансии менеджера по продажам мы сделали на примере поиска сотрудника в веб-студию на должность специалиста по продажам услуг. Работодатель составил это объявление с целью поиска соискателей на работных порталах (Headhunter, SuperJob и другие), но текст подойдет и для других каналов поиска сотрудника, от соцсетей до размещения на авито.

Сначала коротко напомним, что самое важное в тексте вакансии менеджера по продажам, а потом перейдем к примеру:

  • конкретность, пишите цифры, задачи и реальные условия работы как можно подробнее;
  • простота текста, не используйте шаблоны и сложные обороты речи;
  • понятность, не используйте размытые фразы;
  • честность и детали, это действительно важно.
Примеры вакансии менеджера по продажам

Вступайте в наше экспертное сообщество и будьте в курсе последних тенденций в сфере продаж

Пример составления хорошей вакансии для менеджера по продажам

Менеджер по продажам услуг веб-студии

Мы растем и ищем сотрудника в молодую и дружную команду. Мы делаем качественные и красивые сайты, настраиваем контекстную рекламу и рады, что наши клиенты довольны, и рекомендуют нас друзьям.

  • Обязанности

    1. Обзванивать в сервисе Скорозвон готовую базу компаний в разных городах, чтобы узнать, актуальны ли наши услуги и находить новых клиентов.
    2. Звонить по входящим заявкам.
    3. Рассчитывать стоимость услуг по готовому калькулятору, отправлять коммерческое предложение.
    4. Подбирать удачные примеры наших сайтов и кампаний.
    5. Встречаться с клиентами, вести переговоры, согласовывать и подписывать договора, закрывающие документы.
    6. После подписания договора передавать сделку в отдел аккаунт-поддержки.
    7. Вести отчетность в CRM, выполнять план по звонкам, встречам и сделкам.
  • Требования

    1. Опыт холодных звонков. У вас не должно быть страха перед ними.
    2. Опыт работы с CRM.
    3. Общительность и любовь к клиентам.
    4. Будет отлично, если вы знаете принципы создания сайтов и настройки контекстной рекламы. Если нет — важно, чтобы вы быстро учились.
  • Условия работы

    1. Официальное трудоустройство с белой зарплатой.
    2. Оклад 15 000 руб. + процент со сделок. Средний доход специалиста в нашей компании - 45 000 руб. Самый успешный получает от 80 до 90 000 руб. в месяц. Всегда выдается вовремя, на карту.
    3. Рабочий график: пн-пт с 10:00 до 19:00. Мы готовы немного изменить график для вашего удобства.
    4. Комфортный офис в центре, новые компьютеры, кондиционеры, кофе и печеньки.
    5. Корпоративный полис ДМС после 3 месяцев сотрудничества.
    6. Компенсация расходов на связь и дорогу.
    7. Молодой (средний возраст коллег - 26 лет) и дружный (раз в месяц мы ходим в кино или кафе) коллектив.

Пожалуйста, напишите сопроводительное письмо к резюме, в котором прокомментируйте любую нашу работу из портфолио на сайте. Спасибо!

Мы ждём вас. Пишите, звоните, или заходите к нам на чай.

Наш пример заполнения вакансии менеджера по продажам подходит тем, кто ищет специалиста по холодным звонкам. Но те моменты, которые делают вакансию «вкусной», общие: конкретность, простота и понятность.

Не пишите общими и размытыми фразами. Не используйте обороты «молодая, динамично развивающаяся компания» и «передовые технологии», это пустые фразы, которые можно еще и негативно прочитать. Пишите просто и честно. Добавьте конкретные преимущества, описав их простыми словами.

Надеемся, что помогли вам! Пишите нам на почту welcome@skorozvon.ru, если вам нужен другой образец вакансии менеджера по продажам, мы попробуем помочь.

Программа для холодных звонков «Скорозвон»

Менеджер будет звонить в 2,5 раза эффективнее. Вы получите удобные отчёты о работе

+
Мы отправим вам смс с кодом регистрации
Нажимая на кнопку «Попробовать бесплатно», вы даёте согласие на обработку персональных данных

Или попробуй профессиональный инструмент для холодных звонков

Зарегистрироваться в Скорозвоне

Отзывы

Ответить
Оценка: 5
Я работаю в кадровом агентстве уже несколько лет и хочу сказать, что сейчас и кандидаты приходят подготовленные на собеседования. И даже если у вас в объявлении завышены показатели зп или указана общая информация, то они сами узнают подробности, именно которые их интересуют. По ответам понятно будет, что что-то не договаривают или есть обман. Мы такие компании сразу предупреждаем, что для них подбирать кандидатов не будем ,если они не дадут конкретные , правдивые цифры и описание.
×
Оценка статьи