Договор с менеджером по холодным звонкам

Существует несколько способов оформления сотрудников, один из которых — подписание трудового договора — письменного соглашения между наемным работником и работодателем. Трудовой договор с менеджером позволяет соблюдать налоговое законодательство и установить порядок взаимоотношений в компании. 

В нашей статье мы приведем образец, как составить трудовой договор с менеджером по работе с клиентами и обоснуем необходимость подписания этого документа. Эта информация поможет правильно оформить сотрудника, зафиксировать его обязанности и правила работы в компании.

С какой целью составляется договор оказания услуг менеджера 

Договор оказания услуг менеджера устанавливает:

• обязанности сотрудника — выполнять указанный объем работ в соответствии с требованиями компании, соблюдать сроки, предоставлять отчеты о проделанной работе, соблюдать нормы корпоративной культуры;
• обязанности нанимателя — обеспечивать оплату труда в оговоренном ранее размере и в срок, создать необходимые для труда условия;
• права сотрудника — требовать оплату за проделанную работу и соблюдение нормальных условий труда;
• права нанимателя — требовать выполнение сотрудником установленного объема работы или достижения поставленных задач;
• порядок взаимоотношений между сторонами договора — порядок постановки задач, предоставления отчетов о проделанной работе и другие условия.

Что фиксирует договор с менеджером по холодным звонкам

В образце трудового договора с менеджером прописываются должностные обязанности, порядок оплаты и другие условия взаимоотношений между работодателем и сотрудником. Основными пунктами договора являются:

• данные работника и компании-нанимателя;
• название должности;
• перечень работ, услуг, которые должен выполнять сотрудник;
• срок заключения договора;
• порядок оформления сотрудника;
• порядок, правила и режим работы;
• размер и условия оплаты труда;
• отчетность и другие положения.

Ниже приводим образец договора менеджера: при необходимости указываются условия и длительность испытательного срока, порядок компенсации за использование личной техники, оплаты телефонных разговоров. Дополнительная информация может включать условие о неразглашении коммерческой тайны компании, правила поведения на рабочем месте, ответственность за нарушение служебных обязанностей или порчу имущества компании. Скачайте образец трудового договора с менеджером.